Constelaciones Organizacionales

La organización conforma en sí misma un sistema con sus diferentes componentes, personas y elementos materiales e inmateriales, tangibles e intangibles, que a su vez se estructuran en subsistemas, en aras a lograr los objetivos establecidos por dicha organización.

El enfoque sistémico aplicado a las organizaciones nos va a permitir observar y analizar el comportamiento de sus diferentes componentes dentro del contexto en el que se desarrollan y al que pertenecen.

Las Constelaciones Organizacionales, a través de la configuración de los elementos que conforman el sistema, nos van a permitir observar y comprender las dinámicas de fondo que están actuando y condicionando el desarrollo de la empresa.

Dicha configuración nos va a aportar una imagen del momento que está viviendo la organización, ofreciéndonos asimismo  una metodología de trabajo altamente eficiente para la resolución de dicha situación.

Así, problemáticas sensibles y complicadas podrán encauzarse a través de soluciones sencillas y claras.

 

 


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